Site non officiel, réalisé par des adhérent-e-s à l'organisation Syndicale Force Ouvriere

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Les liens ci-dessous sont issus d'un partenariat avec le Blog de @Marc B.  compatibles 100% Smarphones

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EDITO .. Bonjour, ce site FO d'audience nationale, n'est pas rattaché à une union syndicale départementales, ni a un syndicat ambulancier particulier. Il s'agit d'une "vitrine" qui se veut comme un relais d'informations professionnelles pour les ambulancier-e-s salariés du secteur privé. Egalement aussi un relais des luttes. Il est géré par des adhérents FO.
Pour adhérer: adresser directement un mail ou téléphonez à votre
union départementale qui vous mettra en rapport avec votre syndicat. Vous pouvez aussi joindre directement la Fédération FO-TRANSPORTS ET LOGISTIQUE au 01.49.71.27.70
et/ou en envoyant un COURIEL.
       Mis à jour du site par @Florian le .


 Force ouvrière, L'organisation la plus réactive
pour donner l'information a TOUS les salariés

 


 

Pascal Pavageau, a été élu nouveau secrétaire général de Force ouvrière (FO). Jean-Claude Mailly, son prédécesseur, a été «sanctionné» à l’occasion du vote de son rapport d’activité par les délégués FO réunis en congrès, à Lille, du 23 au 27 avril 2018.
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Cela n’a pas loupé. Et la punition infligée par les mécontents du bilan de Mailly, et notamment par sa dernière année, est sévère !. Nous les en remercions.
En effet, le rapport d’activité qui résume l’action du bureau confédéral au cours des trois dernières années est passé de justesse. Soit avec seulement 50,54% de voix favorables. Pour comparaison, en 2015, à Tours et en 2011 à Montpellier, lors des précédents congrès, il avait recueilli l’approbation de 97 % de voix. Oups !

Pascal Pavageau a été élu secrétaire général
de Force ouvrière  avec près de 97% des v
oix.

Le vote sur le rapport d'activité a montré clairement une fracture dans notre organisation. En tant que salarié-e ambulancier-e FO, nous n’avons jamais suivi la ligne Mailly et toujours manifesté quand JC Mailly, lui, s'abstenait ;-(.
Le Camarade Marc Hébert a bien été est notre porte parole ! Comme aussi sans doute pour beaucoup d’autres syndiqués FO

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De mémoire de syndicaliste FO, on ne se souvient pas d'un score d'approbation de moins de 80%, cette fois-ci, les « pour » ont tout juste dépassé les 50%, à 50,54%, sans compter les abstentions. En les comptant, ils sont même minoritaires, à peine au dessus de 44%. Ce résultat a été confirmé officiellement vendredi matin.
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                     @Claire et @Florian, ambulancier-e, webmasters syndiqué-es FO
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Discours de Clôture du 27 avril 2018
 
de Pascal Pavageau
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Durée: 52:49  Soyez patient. D'abord les remerciements aux Camarades..
.. ensuite vient l'orientation du syndicat.  a 14:30
TÉLÉCHARGER cette vidéo (format mp4)

 

  Suite donnée aux travaux
 de la Sous-Commission  des Conventions et Accords

Un courrier PDF est livré au publique par FORCE OUVRIERE concernant l'accord cadre de 2016. Ce document est téléchargeable dans le salon de la Bourse du Travail:

   ACCORD CADRE 2016 - SECTEUR
      CONVENTIONS COLLECTIVES

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TELECHARGEZ le PDF
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Inscrivez vous à la NEWSLETTER afin d'être informé rapidement
en utilisant le  Formulaire ci-contre a droite...................................>>>

 

 

Une partie des salariés de l’entreprise « Les Ambulances Maritimes" ou le syndicat FORCE OUVRIERE est majoritaire s'étaient mis en le mardi 13 février Ils demandaient une amélioration de leurs conditions de travail et une revalorisation salariale. Le mouvement s'est terminé le 16 février 2018. Citation:

../.. Un accord est toujours l'objet d'un compromis .. satisfaisant pour les salariés et acceptable par l'employeur. Encore une fois, à chaque entreprise ses particularités, ce qui est valable pour ces camarades n'est pas forcément transposable dans nos entreprises. L'important est qu'ils aient obtenu satisfaction.../..

Pour voir plus de commentaires, d'images
 et pouvoir intervenir, cliquez sur ce lien:

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PAGE FACEBOOK FO OFFICIELLE TRANSPORTS SANITAIRES

Vous pouvez également vous servir du salon ouvert sur la Bourse du travail. (FORUM et FAQ Professionnelles) Ce salon est géré par Florian, webmaster de ce site et par moi même.

Le salon FO de la BOURSE du TRAVAIL version numérique est en libre accès, (inscription facultative)
et ouvert a toutes discussions
  ENTRÉE

13 juillet -  COMMUNIQUE de FORCE OUVRIERE
Des nouvelles de notre accord cadre !!

Le mardi 4 juillet s’est tenue une sous commission d’extension pour l’accord de juin 2016. Malgré l’opposition répétée et constante de Force Ouvrière / Uncp la décision du passage en commission d’extension a été validée.
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Cette commission d’extension se tiendra courant septembre 2017 et l’extension, sauf événement imprévu, se fera sous réserve des 2 articles frappés par une décision du Tribunal de Grande Instance de Paris devant lequel des organisations patronales ont fait appel.

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Nous pouvons donc craindre une parution au journal officiel d’ici la fin de l’année.
Ne doutez pas que Force Ouvrière / Uncp continuera son travail de défense des intérêts des salariés avec une détermination intacte.

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Nous attirons l’attention des salariés sur les effets potentiellement catastrophiques combinés de l’application de ce nouvel accord cadre, des lois travail (El Khomri et à venir) et de l’arrivée dans notre profession de grands groupes.

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Nous vous invitons à vous organiser et à vous préparer dès aujourd’hui aux négociations qui inévitablement devront avoir lieu : Aujourd’hui plus que jamais, la solidarité doit prévaloir sur l’individualisme.

Vos com. sur la Page FACEBOOK FO

 

10 juin 2017 -  COMMUNIQUE de FORCE OUVRIERE

Fédération FO des TRANSPORTS
40 rue du Professeur Gosset
75018 PARIS

                                                                           N.réf. : MAMA.HA
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OBJET : Suite donnée aux travaux de la Sous-Commission des Conventions et Accords

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Chers camarades,

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La Sous-Commission des Conventions et Accords s'est réunie le 30 mai dernier.

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Un seul dossier relevait de ta fédération, à savoir le C1 TRANSPORTS ROUTIERS - ORGANISATION DU TRAVAIL DANS TRANSPORT SANITAIRE.

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Cet accord avait fait l’objet d’une double opposition de la part de FO et de la CGT lors d’un premier examen de la sous-commission le 25 avril 2017, c’est pourquoi un second passage devant la sous-commission était prévu.

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Cependant, au regard du récent jugement rendu par le TGI de Paris le 9 mai dernier, concluant à l’annulation d’une partie de l’article 6 et de l’article 10, la direction générale du travail a retiré ce dossier de l’ordre du jour pour un examen ultérieur, afin de laisser le temps à ses services d’analyser l’accord au regard de ces nouveaux éléments.

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La prochaine réunion de la sous-commission des conventions et accords aura lieu le 4 juillet 2017.

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                                                               Amitiés syndicalistes.
                                                               Secrétaire Confédérale


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DES NOUVELLES DE NOTRE FUTUR ACCORD CADRE

Dans son délibéré du 9 mai 2017, Le Tribunal de Grande Instance
 de Paris donne raison à FORCE OUVRIERE / Uncp
 et annule les articles 6 et 10 de l'accord !!

VOIR l'ACCORD CADRE (pdf)

Le tribunal reprend l'ensemble des arguments de FO/Uncp.
Nous voyons mal comment cet accord pourrait être étendu à court terme avec 2 articles purement et simplement annulés !

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Ce résultat fera l'objet de communications futures et plus larges (mais nous voulions dès aujourd'hui annoncer cette bonne nouvelle)

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L'opposition continue sur un autre front via les commissions d'extensions avec nos camarades de la CGT auxquels nous apportons notre soutien.

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Amitiés syndicales.

Vos com. sur la Page FACEBOOK FO
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clics depuis le 7 juillet 2015

Les 9 pages du jugement en PDF:


TÉLÉCHARGER le JUGEMENT (9 pages)
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   clics depuis le 19 mai 2017

Le 14 juin dernier, la CFDT a fait une mise au point
sur sa page facebook concernant les oppositions Force Ouvrière
sur les deux articles: LISEZ cette communication en PDF

                 SALON FO (Bourse du travail numérique)
 

NOUVEL ACCORD CADRE du 16 JUIN 2016
 
(Photocopie Originale avec signatures)

NOUVEL ACCORD CADRE
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clics depuis le 22/07/16

 

les RÉMUNÉRATIONS
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clics depuis le 22/07/16

LES TAUX HORAIRES SONT REVALORISÉS par arrêté paru au journal officiel du 9 décembre 2016. (avenant 4 du 16 juin 2016).
CLIQUEZ ICI

  SYNDICAT FORCE OUVRIERE AMBULANCIERS DU SUD-OUEST

Édouard Calisto et Jean-Louis Bègue font partie des piliers de cette nouvelle section.  (source sudouest.fr)

Ils sont en poste à la Maison des syndicats à Bassens. Tous deux ambulanciers sur la métropole bordelaise, Edouard Calisto, secrétaire général, et Jean-Louis Bègue, adhérent, entendent défendre leur métier, mais surtout les conditions de travail au sein du nouveau "syndicat Force Ouvrière ambulanciers Sud-Ouest"

« Nous voulons défendre un beau métier »  Publié le 13/12/2016 à 3h42.
Edouard Calisto, secrétaire général de FO ambulanciers Sud-Ouest, et Jean-Louis Bègue, adhérent du syndicat.
»

Ils sont en poste à la Maison des syndicats à Bassens. Tous deux ambulanciers sur la métropole bordelaise, Edouard Calisto, secrétaire général, et Jean-Louis Bègue, adhérent, entendent défendre leur métier, mais surtout les conditions de travail au sein du nouveau syndicat Force Ouvrière ambulanciers Sud-Ouest.

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« Sud Ouest » Pourquoi avoir créé ce syndicat ?
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FO Édouard Calsto :  «../.. Les patrons des entreprises d’ambulance dépeignent une situation où, selon eux, tout serait pour le mieux dans le meilleur des monde mais la réalité des ambulanciers de terrain est toute autre../.. »
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FO Jean-Louis Bègue : «../.. Je fais partie de la délégation pour les négociations paritaires nationales dans la branche des transports sanitaires et je me rends compte que la situation est partout la même. À Bordeaux, comme ailleurs, le principal problème repose sur le respect du code du travail../.. »
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Que dénoncez-vous sur les conditions de travail dans votre branche ?
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FO Jean-Louis Bègue : «../.. Nous constatons, dans de nombreuses entreprises, des dépassements d’horaire journaliers et hebdomadaires. Nous constatons que, souvent, le code du travail n’est pas respecté quant aux heures supplémentaires ou aux indemnités repas./.. »
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Nous dénonçons, par exemple, des enchaînements de 19 heures de travail avec une pause de 8 heures. Nous pouvons débaucher à 4 heures et rembaucher à 11 heures alors que nous transportons des malades. Nous dénonçons également des discriminations envers des collègues qui réclament leur dû. Ils se voient alors limiter le nombre d’heures supplémentaires alors que, bien souvent, c’est ce qui nous permet d’arrondir les fins de mois.
../.. »
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Avez-vous recours au conseil des Prud’hommes ?
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FO Jean-Louis Bègue :  «../.. Nous avons, pour le moment trois dossiers devant les Prud’hommes et trois autres en attente. De plus en plus, nous avons recours à la justice../.. »
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Estimez-vous exercer un métier difficile ?
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FO Édouard Calsto :  «../.. Oui mais nous aimons notre métier, c’est la raison pour laquelle nous voulons le défendre. Nous voulons défendre un beau métier../.. »
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FO Jean-Louis Bègue :  «../.. Les jeunes qui se lancent dans cette profession y vont parce que c’est un beau métier d’aide et de service envers les autres.
Mais lorsqu’ils se rendent compte que les conditions peuvent être difficiles, ils démissionnent, changent de métier. C’est pour cela qu’il y a un fort taux de turn-over dans notre profession. Ils restent trois ou quatre ans
../.. »
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Estimez-vous que toutes les entreprises d’ambulances outrepassent le code du travail ?
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FO Édouard Calsto :  «../.. Pas du tout ! Nous sommes dans notre rôle de défendre les salariés et de porter les négociations mais nous savons qu’il y existe des patrons, comme le nôtre, respectueux du code du travail. Peut-être aussi parce que nous mettons la pression, mais, en tout cas, ça se passe bien.
Il faut cependant rester vigilant dans les entreprises familiales d’ambulances revendues à des grands groupes qui « font le ménage », et qui gèrent comme on le fait dans les grandes entreprises.
./.. »
-

         
 

Site hébergé gratuitement par le groupe associatif www.web92.fr

 

Suite à la réunion de plusieurs webmasters de site web à laquelle nous avons participé et notre hébergeur, il a été décidé d'installer un Live'Chat de manière mutualisé sur chacun de notre site web. De la même manière que la newsletter d'information pour ambulanciers "Alerte", ce salon de chat ne comporte aucune étiquette syndicale.
-

       EXPLICATION et FONCTIONNEMENT

 

Gestionnaire / Webmaster:
@Claire et @Florian, ADE
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Petit message d'accueil de
Pascal Pavageau
Secrétaire Général Force Ouvrière  00:40

 

Soyez informé rapidement des textes parus au JO.. Recevez par courriel directement dans votre boite mail les informations et les documents essentiels de notre profession. 
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Pour plus d'efficacité, ce bulletin est mutualisé.
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        A ce jour, la liste compte abonné(s)
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        Plus d'infos sur cette Newsletters

 

SALON de DISCUSSION
FORCE OUVRIERE
les 10 derniers message postés
dans le salon Force Ouvrière

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Archivage Comptes-rendu de négociations
Commission NATIONALE  Mixe Paritaire
TRANSPORTS SANITAIRES:

CMP, ARCHIVAGE 2016 :

CMP du 16 juin 2016 clics Texte+PDF
CMP du 31 mai 2016 clics Texte
CMP du 04 avril 2016 clics PDF
CMP du 03 mars 2016

clics PDF
CMP du 20 janvier 2016

clics PDF
CMP du 23 novembre 2015

clics PDF

ARCHIVES CMP 2015 :  (texte)

CMP du 16 juillet 2015

 

clics
CMP du 1er Juillet 2015 clics
CMP du 1er juin 2015 clics
CMP du 19 mai 2015 clics
CMP du 27 avril 2015 clics
CMP du 10 mars 2015 clics
CMP du 11 février 2015

clics

Transports Sanitaires,  le Blog
www.TRANSPORTS-SANITAIRES.fr   le BLOG
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Un nouvel espace ambulancier dédié en priorité à ceux et celles qui souhaitent devenir ambulancier-e Mais surtout et avant tout un petit blog dédié au internautes qui utilisent uniquement leur téléphone pour surfer. En effet, ce blog est 100% compatible avec les  smarphones
NOTE: Ce blog est bien fonctionnel mais des rubriques vont être ajouter au fil des semaines..

LOI TRAVAIL..
Ambulancier-e-s des TPE Attention Accords relatifs à la durée du travail, aux repos et aux congés

Depuis le 1er janvier 2017, les accords relatifs à la durée du travail, aux repos et aux congés sont soumis, pour leur validité, au principe majoritaire (50%) avec possibilité d’organiser un referendum lorsque l’accord a été signé par des syndicats recueillant au moins 30 % des suffrages.

Pour les accords portant sur toute autre matière (à l’exclusion des accords de préservation ou développement de l’emploi et de maintien de l’emploi répondant à des règles de validité spécifiques), la règle de l’opposition majoritaire demeure applicable jusqu’au 31 août 2019.

L’opposition à un accord collectif d’entreprise doit être faite par écrit et être motivée, c’est-à-dire qu’elle doit préciser les points de désaccord.

Elle doit être notifiée aux syndicats signataires dans un délai de 8 jours à compter de la date de notification de l’accord.

Comment doit se calculer ce délai de 8 jours ? Faut-il prendre en compte la date d’envoi de l’opposition ou sa date de réception par l’organisation syndicale signataire ?

Pour la première fois, la Cour de cassation répond à cette question dans un arrêt du 10 janvier 2017 (Cass. soc., 10-1-17, n°15-20335).

Pour être recevable, l’opposition des organisations syndicales ayant recueilli la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles, doit être reçue par l’organisation signataire avant l’expiration de ce délai.

La Cour de cassation tient donc compte, pour déterminer si l’opposition s’est faite dans le délai de 8 jours, de la date de réception de l’opposition par l’organisation syndicale signataire.

Au final, le ou les syndicats exerçant leur droit d’opposition sont tributaires des aléas de La Poste.

Cette décision impose aux syndicats non signataires d’exercer leur opposition sans tarder, le délai d’opposition se trouvant finalement sérieusement amputé dans la mesure où il faut tenir compte des délais d’expédition de La Poste.

De la nécessité de recourir à Chronopost…
TELECHARGER LA VEILLE JURIDIQUE (PDF)

 

LOI TRAVAIL..
Ambulancier-e-s des TPE Attention
le RÉFÉRENDUM D’ENTREPRISE

UN PATRON PEUT-IL SIGNER UN ACCORD AVEC DES SYNDICATS MINORITAIRES ?
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Oui il est désormais possible pour le chefs d'entreprises, et ce depuis le 1er janvier 2017, de conclure un accord sur la durée du travail, les repos et les congés avec des syndicats minoritaires ayant recueilli plus de 30% des voix.

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Néanmoins, faute de syndicat majoritaire, l'approbation à la majorité des salariés est nécessaire pour valider l'accord... Voici les modalités de mise en place du référendum d'entreprise. Lien vers la Maison des Syndicats:
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          Le RÉFÉRENDUM D’ENTREPRISE

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Rediffusion de documentaires vidéos éducatifs en streaming

www.VIDEOS-STREAMING.eu

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MINI-Jeux Flash

 

AMBULANCIER(E)S OFFRES
 et DEMANDES D'EMPLOIS


www.ANNONCES-AMBULANCIERS.net

Vous êtes militant FO...
Le besoin en outils de communication devenant une nécessité dans nos activités syndicales, la Fédération FO Transports et Logistique à développé un partenariat avec la société LM COMMUNICATION:



Vous trouverez dans le catalogue, tout type de support au couleur de FO transports et logistique, ou si vous le souhaitez avec des couleurs personnalisées.

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